Lhokseumawe,Kamis(23/01/2020) bertempat di Oproom Setdako Lhokseumawe. PT. Taspen Kantor Cabang Kota Lhokseumawe melakukan Sosialisasi Program Taspen kepada para Kepala SKPK di Lingkup Pemerintah Kota Lhokseumawe.

Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan tujuan agar para pegawai khususnya ASN bisa memahami manfaat dan fungsi dari program Taspen. PT Taspen merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas untuk mengelola Program Asuransi Sosial yang terdiri dari Program Dana Pensiun dan Tabungan Hari Tua (THT). Didirikan pada tanggal 17 April 1963 dengan nama Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri yang disingkat menjadi PN TASPEN. Seiring berjalannya waktu telah banyak regulasi dan aturan yang mengatur tentang PT. Taspen hingga pada tanggal 19 Desember 2019 PT TASPEN (PERSERO) resmi luncurkan logo baru. Perubahan logo ini merupakan wujud komprehensifdalam memperkokoh identitas perusahaan dan adjustment corporate identity selaras denganperubahan visi-misi yang telah dilakukan sebelumnya. Prosesi perubahan logo diawali dengan atraksi lukisan pasir yang mengisahkahkan sejarahberkembangnya TASPEN, melihat kilas balik di tahun 1960 dimana awal jaminan sosial bagiAbdi Negara hadir di Bumi Pertiwi. Melalui Konferensi Kesejahteraan Pegawai Negeri,ditetapkan pembentukan jaminan sosial sebagai bekal bagi Pegawai Negeri dan keluarganya disaatmengakhiri pengabdiannya kepada negara. Pada tanggal 17 April 1963, pemerintah mendirikan Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (PN TASPEN). MelaluiPeraturan Pemerintah RI Nomor 25 Tahun 1981, pemerintah meningkatkan status PN TASPENmenjadi Perseroan Terbatas. Dilanjutkan dengan atraksi perkusi dan tarian nusantara yangmelambangkan layanan TASPEN tersebar di seluruh Indonesia.

Kepala Kantor Taspen cabang Lhokseumawe Khairul menyebutkan bahwa selama kurun waktu 56 tahun perjalanan TASPEN, perubahan dilakukan secara terus – menerus melalui inovasi dan re-branding corporate identity guna meningkatkan performa perusahaan kearah yang lebih baik serta memberikan kepercayaan lebih kepada para peserta dan stakeholder. Logo baru TASPEN ini merepresentasikan tunas yang tumbuh bergerak naik menjadi sebuah pohon yang kokoh dan membumi dengan akar yang kuat terpancang. Tercermin dari semangat TASPEN yang terus berkembang dari sisi Layanan dan Asset Perusahaan demi kesejahteraan. Selain itu, tagline yang berganti menjadi “ANDAL MELAYANI” mencerminkan pelayanan TASPEN kepada ASN dan Pejabat Negara adalah yang terbaik dan terpercaya.

Disamping itu, Kepala PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Kota Lhokseumaweyang bertindak sebagai pemateri pada kegiatan sosialisasi tersebutmemaparkan semua Program TASPEN secara gamblang, sehingga mudah dipahami dan dimengerti oleh peserta sosialisasi. Ada beberapa Program TASPEN yang diparaparkan, antara lain:

1. Tabungan Hari Tua, Program Asuransi Dwiguna yang dikaitkan dengan usia pensiun ditambah dengan Asuransi Kematian.
2. Program Pensiun, Penghasilan yang diterima oleh penerima pensiun setiap bulan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasanya mengabdi pada negara berdasarkan Undang-Undang No. 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai.
3. Jaminan Kecelakaan Kerja, Perlindungan atas risiko kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan dan tunjangan cacat.
4. Jaminan Kematian, Perlindungan atas risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja berupa santunan kematian.

Sementara itu, Sekretaris Kota Lhokseumae T.Adnan, SE pada sambutannya disesi pembukaan acara tersebut mengatakan bahwa kegiatan ini memiliki manfaat dan tujuan baik untuk para ASN dikemudian hari. Beliau berharap kepada para peserta kegiatan agar benar-benar mengikuti kegiatan ini sampai selesai dan dengan mendapatnya pengetahuan yang disampaikan oleh PT. TASPEN ini mengenai apa itu taspen dan perkembangan taspen selanjutnya, beliau juga berharap agar informasi ini dapat disebarluaskan pada bawahan di SKPK masing-masing.